Ne pas oublier de faire la distinction entre les managers, les cadres, les employés, les stagiaires : les salaires moyens et taux de charges diffèrent.
Puis on doit se poser des tas de questions qui ont un impact direct sur le budget de l’année suivante, certaines directement liées aux salaires, d’autres à la périphérie.
Vous avez un Contrôleur de Gestion interne ? Il prendra en charge ce budget. Sinon, vous pouvez en employer un de manière ponctuelle en tant que prestataire.